Os temperamentos influenciam a forma como cada um de nós reage aos desafios da vida, e por consequência, nosso estilo de liderança. Do latim, temperamento diz respeito a mistura de coisas em determinadas proporções. Podemos fazer aqui uma analogia ao tempero, que utilizamos na culinária, misturando pequenas porções de diferentes…
Muito se fala hoje em dia sobre propósito e a busca de um trabalho com algum significado, na tentativa de ampliar a perspectiva do trabalho como sendo a troca do esforço pelo dinheiro. Pesquisas publicadas por institutos globalmente reconhecidos, como Gallup, afirmam que os “millennials” têm prioridades diferentes das gerações…
Como lidar com a produtividade no exercício da liderança tem se tornado um desafio ainda maior para líderes em todo o mundo. Recentemente, li um artigo publicado pelo Instituto Gallup, abordando a produtividade de times remotos. A seguir, compartilho com você alguns pontos que considerei relevantes e que acredito que…
Desenvolver um ambiente de trabalho mais produtivo e inovador é o desejo de muitos líderes. Afinal, o contexto em que vivemos nos desafia a lidarmos de maneira mais ágil com o mundo VUCA. Em que complexidade, volatilidade, incerteza e ambiguidade nos assola. Mas como fazer isso? Aprender a lidar com…
Manter a motivação e felicidade no trabalho é o desafio da maior parte dos trabalhadores. Além disso, estudos comprovam o impacto da felicidade na produtividade, o que revela o impacto econômico no contexto social. Historicamente, somos convidados a encarar o trabalho, primordialmente, como meio para atender nossas necessidades materiais. Trabalho…
Motivação no trabalho é um tema que intriga a liderança independente de seu contexto organizacional. De tal forma que, líderes em todo o mundo buscam encontrar práticas e ferramentas que possibilitem um aumento na motivação e engajamento de seus colaboradores. Uma pesquisa do instituto Gallup, afirma que 29% do brasileiros…
Como ser feliz no trabalho tem sido o tema de vários fóruns, congressos, livros, artigos. Isto porque já tomamos consciência de que os colaboradores não podem mais ser vistos como peças em uma engrenagem. Leia o texto na íntegra ou ouça o episódio do Podcast: Como seres humanos, nos motivamos…
Muito tem se falado sobre propósito organizacional e como empresas orientadas a propósito tem apresentado bons resultados. Além disso, em muitos casos até melhores resultados quando comparados a empresas que mantém o foco apenas no lucro. Um artigo recente publicado pela Forbes, afirma que em meio a crise provocada pelo…
Muito tem se falado a respeito de propósito e seu impacto na cultura organizacional. Com objetivo de gerar resultados sustentáveis e valor real aos clientes e sociedade, as organizações tem repensado estratégias que historicamente priorizavam somente o lucro. O movimento Management 3.0 propõe um desenho organizacional menos hierárquico e mais…
