Como posso me tornar um líder que transforma? Sem dúvida, a biografia de Nelson Mandela é exemplo de como o exercício da liderança pode transformar a realidade, influenciando todo seu ecossistema. Nelson Mandela sempre foi uma inspiração para mim, desde que eu era muito jovem. Sua fisionomia me lembra meu…
Desenvolver um ambiente de trabalho mais produtivo e inovador é o desejo de muitos líderes. Pois, o contexto em que vivemos nos desafia a lidarmos de maneira mais ágil com a complexidade, volatilidade, incerteza e ambiguidade que nos assola em nosso dia a dia. Como fazer isso? Aprender a lidar…
Manter a motivação e felicidade no trabalho é o desafio da maior parte dos trabalhadores. Além disso, estudos comprovam o impacto da felicidade na produtividade, o que revela o impacto econômico no contexto social. Historicamente, somos convidados a encarar o trabalho, primordialmente, como meio para atender nossas necessidades materiais. Trabalho…
Motivação no trabalho é um tema que intriga a liderança independente de seu contexto organizacional. De tal forma que, líderes em todo o mundo buscam encontrar práticas e ferramentas que possibilitem um aumento na motivação e engajamento de seus colaboradores. Uma pesquisa do instituto Gallup, afirma que 29% do brasileiros…
Como ser feliz no trabalho tem sido o tema de vários fóruns, congressos, livros, artigos. Isto porque já tomamos consciência de que os colaboradores não podem mais ser vistos como peças em uma engrenagem. Leia o texto na íntegra ou ouça o episódio do Podcast: Como seres humanos, nos motivamos…
Muito tem se falado sobre propósito organizacional e como empresas orientadas a propósito tem apresentado bons resultados. Além disso, em muitos casos até melhores resultados quando comparados a empresas que mantém o foco apenas no lucro. Um artigo recente publicado pela Forbes, afirma que em meio a crise provocada pelo…
Muito tem se falado a respeito de propósito e seu impacto na cultura organizacional. Com objetivo de gerar resultados sustentáveis e valor real aos clientes e sociedade, as organizações tem repensado estratégias que historicamente priorizavam somente o lucro. O movimento Management 3.0 propõe um desenho organizacional menos hierárquico e mais…
Quem não gosta de receber recompensas? Somos educados desde muito cedo a ceder às recompensas. Talvez você já tenha ouvido ou dito algo do tipo: “se você fizer a lição pode ir brincar com seu coleguinha”. E, assim, executamos o que precisamos executar — não porque vemos valor ou sentido…
O papel de facilitador de grupos tem se tornado cada vez mais necessário. Os encontros online estão cada vez mais presentes em nossa rotina diária. Porém sua dinâmica é bem diferente dos encontros presenciais. Cada uma das formas carrega desafios distintos. Porém uma coisa é certa, o papel de facilitador…
Entender por que fazemos certas coisas e o comportamento uns dos outros no ambiente de trabalho, se relaciona diretamente com a cultura organizacional, nos permitindo definir o que é o comportamento normal esperado neste ambiente. Parece simples, mas na prática, há uma influência bastante grande de expectativas e crenças na…
